16 desempleados tendrán un contrato con el Programa Empleo de Experiencia

En esta convocatoria, Casar de Cáceres ha recibido de la Junta de Extremadura 162.000 euros. Serán 10 contratos de auxiliares de ayuda a domicilio, dos monitores socioculturales, un monitor deportivo, un coordinador de servicios sociales, y dos mantenedores de edificios y conserje (una de las plazas se reserva específicamente para personas con discapacidad).

En total se han presentado sesenta candidatos a los exámenes que se han desarrollado durante la pasada semana. El Sexpe fue el encargado de enviar al Ayuntamiento una preselección de candidatos para optar a estos puestos.

Este año el Programa, que pretende contratar a personas sin experiencia en el mundo laboral, establece un orden de grupos de preferencia distinto a otras ediciones. La prioridad son los demandantes de primer empleo, seguidos de los desempleados de larga duración, y resto de demandantes.

Los candidatos que superen las pruebas teóricas se enfrentarán a unos criterios que han denominado de estrategia de empleo. Es decir, que además de la nota del examen se tendrá en cuenta la formación relacionada con el puesto de trabajo o si se ha trabajado en el Ayuntamiento previamente. Se otorgarán más puntos a quienes no hayan trabajado anteriormente en dependencias municipales porque este programa quiere dar oportunidad a quienes no hayan trabajado aún, dicen desde la Oficina de Empleo.

El proceso de selección deberá haber culminado a principios de noviembre, ya que los contratos tienen que estar formalizados a mediados de ese mes.