Ajustan los salarios de los trabajadores del Ayuntamiento

Hasta la fecha el Consistorio carecía de una RPT en la que se equilibrara el salario con las funciones de cada puesto de trabajo. Se ha establecido mediante los acuerdos alcanzados entre la corporación municipal y los órganos sindicales.

Es el caso de la Policía Local y, según indican, en cuya plantilla se han realizado ajustes porque tenían retribuciones muy por debajo a los de otras localidades próximas y se han equiparado.

Además de incrementar los salarios también se tiene en cuenta la ampliación de las tareas y responsabilidades. Precisamente el incremento de la jornada laboral de las trabajadoras del Museo del Queso (con aperturas en fines de semana), la Biblioteca (que también abrirá ya en horario de mañana), y la terapeuta ocupacional.

A partir de ahora todos los empleados estarán acogidos en el convenio del Ayuntamiento. Antes estaban en distintos convenios y eso generaba algunos problemas, especifican.

Sobre este asunto la teniente de alcalde, Vítora Moreno, resaltó que en el mismo puesto de trabajo había diferencias económicas, y con la RPT se cobrará lo mismo cuando se realicen las mismas funciones.

Esta aprobación también afecta a todos los contratados en la actualidad de los programas como Empleo de Experiencia, o las trabajadoras de ayuda a domicilio. Según detalla el alcalde, Rafael Pacheco, las personas contratadas con cargo al Aepsa quedan al margen de esta aprobación.

El incremento salarial se plantea en dos años para el caso de los funcionarios, y en tres para el personal laboral. Habrá incrementos que van desde el 0.5 a más del 20%, y se aplicará en los próximos tres años, apunta. En enero el Ayuntamiento tenía contratadas a un total de 97 personas.

El PP votó a favor de esta aprobación en la sesión plenaria.