Quince desempleados obtendrán un contrato por un año con el Empleo de Experiencia

El programa Empleo de Experiencia formalizará un contrato a un total de 15 personas antes de que finalice noviembre. El Ayuntamiento ya ha realizado el proceso de selección de los candidatos, y esta semana finalizarán las pruebas teóricas que han tenido que realizar los aspirantes para cada puesto.

Este año se convoca una plaza de peón de jardinería, cuatro de conserjes y ordenanzas (una plaza será para personas con discapacidad), una de auxiliar administrativo, y nueve auxiliares de ayuda a domicilio. En esta convocatoria se refuerza el personal que se dedicará al control de las pistas polideportivas. Tres estarán asignadas a esta labor con el fin de cubrir la ampliación de horarios en las instalaciones deportivas también durante los fines de semana.

Todos tendrán un contrato de un año, y en dichas contrataciones se invertirá un total de 265.000 euros. En este proceso de selección, en el que inicialmente fueron preseleccionados por el Sexpe alrededor de 70 candidatos, se ha excluido a ocho.

«No podrán ser seleccionadas personas desempleadas que hayan sido contratadas con cargo al presente programa en los últimos 24 meses, salvo los casos en que hubiesen sido contratados por un periodo inferior a 6 meses. Este requisito cuya comprobación es responsabilidad de la entidad local, podrá excepcionarse en aquellos supuestos en los que no haya trabajadores desempleados que cumplan los requisitos establecidos en el presente artículo y así lo certifique el Centro de Empleo», expresa el Ayuntamiento en nota aclaratoria previa al proceso de selección.

El Ayuntamiento ha hecho público, hasta las 14.00 horas del 7 de noviembre, el listado de provisional de todos los puestos, a excepción de las tres de conserje, y las personas calificadas como aptas para cada puesto deberán presentar la documentación que acredite la formación complementaria. En este mismo periodo se podrán presentar reclamaciones.